Celem konkursu było wyłonienie „Firm nieprzeciętnie przyjaznych matkom”, a także propagowanie dobrych wzorów dla firm zatrudniających kobiety i matki. Nagrody i wyróżnienia w konkursie były przyznawane na podstawie wyników ankiety zrealizowanej wśród kobiet zatrudnionych w danej firmie przez minimum 30 kobiet (dla firm dużych) lub minimum 10 kobiet (dla firm małych). Część badawcza została przeprowadzona przez Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC przy pomocy ankiet internetowych (CAWI).
- Każdorazowo po otrzymaniu wyniku anonimowych ankiet wypełnianych przez panie będące pracownikami naszej firmy, analizujemy potrzeby w zakresie poprawy warunków pracy dla obecnych jak i przyszłych mam – tłumaczy prezes SKOK Ziemi Rybnickiej - Franciszek Barakomski.
Co w praktyce oznacza prorodzinna polityka firmy? - Nasze koleżanki nie mają żadnych problemów np. z wcześniejszym wychodzeniem do domu, czy nawet z krótkim pobytem dziecka w naszej placówce – wyjaśnia Michał Kaczmarzyk szef działu marketingu firmy.
Zamieszczone komentarze są prywatnymi opiniami Użytkowników portalu. Redakcja portalu Rybnik.com.pl nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Lokalna edycja globalnego konkursu IT!
+15 / -0ZUS: spadła liczba cudzoziemców. Widać to w obszarze obsługiwanym przez Rybnik
+12 / -3"Wzrost we wszystkich kluczowych pozycjach". Digitree Group oszacowała dane finansowe za 2023 rok
+3 / -4"Grillowych" promocji jak na lekarstwo. Zakupy przed majówką nie będą tanie
+3 / -7Import węgla zablokowany. Normy zapasów przekraczają 200 proc.
+19 / -27Byłeś świadkiem wypadku? W Twojej okolicy dzieje sie coś ciekawego? Chcesz opublikować recenzję z imprezy kulturalnej? Wciel się w rolę reportera Rybnik.com.pl i napisz nam o tym!
Wyślij alert
~holm 2010-06-10
08:37:34
BRAWO!!!!!!! Tak powinno byc w każdym zakładzie pracy!!!!