Damski bokser w rybnickim urzędzie miasta? Miał bić i poniżać pracownicę

„Słyszał pan o tym?”

Takiej afery w rybnickim magistracie jeszcze nie było (albo nie było o tym specjalnie głośno). Mamy informacje z trzech wiarygodnych źródeł, że w komórkach nadzorowanych przez jednego z urzędników na wysokim szczeblu dochodziło do mobbingu, a nawet czegoś więcej.

Słyszał pan o tym? Jest potężny mobbing w urzędzie, łącznie z rękoczynami w stronę kobiet. Na razie w trybie pilnym będą w urzędzie powoływać komisję antymobbingową. Doszło do tego, że ten mężczyzna uderzył pracownicę sekretariatu w czoło. Miał jej też zarzucać, dlaczego „lajkuje posty opozycyjnych radnych?” - mówi nam pierwszy z informatorów.

Znamy personalia poszkodowanej kobiety. Nie będziemy jednak przybliżać sylwetki ze względu na jej komfort. Możemy jedynie powiedzieć, że kobieta pracowała już w sekretariacie za czasów śp. Wojciecha Studenta, który bardzo chwalił jej kompetencje. Zresztą nie tylko on. Kobieta zaraża wręcz swoim uśmiechem i optymizmem, na co zwracają uwagę np. rybniccy radni. Sami o tym mogliśmy się przekonać.

Wracamy jednak do relacji naszego informatora. Jak dodaje w rozmowie z Rybnik.com.pl, do zdarzenia pomiędzy kobietą a urzędnikiem doszło w ostatnich dniach lutego.

Z tego, co mi wiadomo, ma być powołana komisja ds. mobbingu. Trzeba jednak zwrócić uwagę, że ten temat ciągnie się od paru lat. Mało tego! Piotr Kuczera o wszystkim miał wiedzieć. Teraz mamy szczyt góry lodowej. To już nie tylko czysty mobbing, tu już można postawić zarzuty prokuratorskie – słyszymy.

Przypomnijmy, że problem mobbingu opisywaliśmy po raz pierwszy w 2021 roku. Wtedy dociekaliśmy tego, dlaczego pracownicy ówczesnego Wydziału Architektury Urzędu Miasta Rybnika postanowili zwolnić się z pracy. Rozmawialiśmy z nimi.

„Tego nie można zamieść pod dywan”

W podobnym tonie co przedmówca, rozmawia z nami drugi informator.

Czy wiedzą państwo co się dzieje w urzędzie miasta? To dotyczy jednej z osób na wysokim stanowisku. Ma być wszczęte postępowanie. To jest nienormalne, co się tam dzieje! Kierownik miał uderzyć pracownicę sekretariatu. Wydzwania do niej w soboty i niedziele. Można już mówić o pewnego rodzaju molestowaniu seksualnym. Tego nie można zamieść pod dywan – słyszymy.

Zdaniem naszego rozmówcy, ktoś musi za to ponieść konsekwencje.

Znam tę kobietę. Przecież to super babka! Tym bardziej nie chcę, by sprawa „rozeszła się po kościach”, bo najbardziej ucierpią na tym pracownicy urzędu.

Kolejny informator:

Wiem o tym od niecałych 2 tygodni. To się stało w piątek (23 lutego). Ona do mnie napisała, załamana. Boi się iść na policję. Jest przerażona, bo to trwało dosyć długo. Wiem jak cierpi, zgłaszała to Kuczerze już dwa lata temu. Napastnik uderzał pracownicę „plaskaczami” w głowę, nagrywał się z jakimś arabem.

Z innego pewnego źródła wiemy, że kierownik miał „atakować” pracownicę wiadomościami od kolegów z Tunezji. Miał do nich wysyłać jej zdjęcia – wbrew jej woli. Pojawiały się przy tym seksistowskie teksty. Pobić miało być więcej.

Szereg pytań do UM. Rzeczniczka odpowiada na około

Tuż po tym, jak weszliśmy w posiadanie tych powyższych informacji, skierowaliśmy do magistratu szereg pytań. Wiemy, kto miał zostać poszkodowany i kto ma stać za mobbingiem. Ze względu na to, że postępowanie dopiero ruszyło, nie ujawniamy danych, które mogą nakierować na strony.

Zapytaliśmy się jednak, czy to prawda, że urzędnik na wysokim szczeblu uderzył dłonią w twarz podległą sobie pracownicę urzędu? Kiedy zdarzenie miało miejsce? Czy prawdą jest, że to nie pierwszy tego typu incydent? Czy Prezydent Piotr Kuczera wiedział o wcześniejszym, podobnym zdarzeniu? Jeżeli tak, czy sprawca poniósł jakieś konsekwencje — jakie? Czy pokrzywdzona pracownica zgłosiła komuś z urzędu fakt zastosowania siły fizycznej względem niej? Jeżeli tak, kiedy? Czy prawdą jest, że uderzona pracownica została przesunięta na inne stanowisko pracy? Jeżeli tak, na czyj wniosek takie przeniesienie nastąpiło? Jakie kroki podjął prezydent w związku z tą sytuacją?

Taką dostaliśmy odpowiedź od Agnieszki Skupień. Cytujemy w całości:

26 lutego, po otrzymaniu zawiadomienia o podejrzeniu stosowania mobbingu w urzędzie miasta, prezydent zareagował w sposób zdecydowany i następnego dnia tj. 27 lutego zgodnie z przyjętą w urzędzie miasta procedurą powołał komisję antymobbingową. Uruchomione postępowania wyjaśniającego ma na celu zweryfikowanie jakie kroki należy podjąć.

 

Jesteśmy po pierwszym posiedzeniu komisji, które odbyło się 4 marca.

 

W skład komisji wchodzą: Sekretarz Miasta, kierownik Referatu Kadr i Płac i psycholog z Ośrodka Interwencji Kryzysowej.

 

Procedura antymobbingowa obowiązuje w urzędzie od 2012 roku*. Procedura została uruchomiona po raz pierwszy.

 

21 lutego Robert Cebula Sekretarz Miasta otrzymał sygnał od osoby spoza grona pracowników urzędu o podejrzeniu mobbingu.

 

22 lutego sekretarz miasta zaprosił na spotkanie i wysłuchał osobę wobec, której prawdopodobnie przełożony zastosował mobbing. Po rozmowie pracownik nie chciał zgłosić sprawy i wszczynać procedury. Mając na względzie delikatność i trudność tej sprawy w jej imieniu zrobiła to Angelika Naczyńska - Lyp Dyrektor Centrum Organizacji Urzędu, bezpośrednia przełożona osoby wobec, której najprawdopodobniej zastosowano mobbing. Po zgłoszeniu osoba najprawdopodobniej pokrzywdzona chciała nadal pracować z osobą, która najprawdopodobniej ją mobbinguje. W trosce o jej dobro Dyrektor Centrum Organizacji Urzędu przekonała ją do zmiany miejsca pracy do czasu wyjaśnienia sprawy.

 

Sprawę traktujemy poważnie, ale nie mając dostatecznych dowodów, na tym etapie nie można od razu stwierdzać, o definitywnej winie tej czy innej osoby. Powołana przez prezydenta komisja wyjaśni sprawę najszybciej, jak to będzie możliwe, maksymalnie do końca miesiąca (czas związany jest z dostępnością psychologa).

 

Dodam jeszcze, że obie osoby, których dotyczy ta sprawa zatrudnione są na umowę o pracę w urzędzie miasta.

 

*Zarządzenie Prezydenta Miasta nr 349/2012 z dnia 10 lipca 2012 roku.

Do sprawy będziemy wracali.